고용244 난임 치료 휴가 유급 4일로 확대, 대상·급여·신청방법 알아보기 난임치료를 받는 직장인은 검사나 시술 일정에 맞춰 근무시간을 조정해야 하는 경우가 있습니다. 치료 과정에서 사용할 수 있는 법정휴가인 난임치료휴가는 2026년 11월 27일부터 유급기간이 기존 2일에서 4일로 확대됩니다. 오늘은 난임치료휴가 사용대상과 인정 범위, 유급기간과 정부 급여지원 조건, 회사 신청 및 고용 24 급여 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 난임치료휴가란? 난임치료휴가는 근로자가 인공수정이나 체외수정 등 난임치료를 받기 위해 사용할 수 있는 법정휴가입니다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하며, 남녀 근로자 모두 연간 최대 6일까지 사용할 수 있습니다. 회사에서 부여하는 일반 연차유급휴가와는 별도로 운영되는 제도입니다. 2026년 10월 현재는 최초 2일이 유급이.. 2026. 10. 2. 국민 취업 지원 제도 신청 자격, 1유형·2유형 차이와 신청 방법 알아보기 취업을 준비하는 동안 생활비가 부담되거나 어떤 구직활동부터 시작해야 할지 막막할 수 있습니다. 국민취업지원제도는 취업을 원하는 사람에게 상담과 직업훈련 등 취업지원서비스를 제공하고, 참여 유형에 따라 구직활동에 필요한 수당도 지원합니다. 이번 글에서는 국민취업지원제도 1 유형·2 유형의 신청자격과 지원금액, 실업급여·아르바이트 참여조건, 고용 24 신청방법을 알아보겠습니다. 국민취업지원제도 1 유형·2 유형 차이 국민취업지원제도는 취업에 어려움을 겪는 구직자에게 개인별 취업활동계획에 따른 취업지원서비스와 생활안정을 위한 수당을 제공하는 제도입니다. 참여자는 상담을 통해 필요한 직업훈련과 일경험, 입사지원·면접 준비 등의 서비스를 이용할 수 있습니다. 1 유형은 구직촉진수당을, 2 유형은 취업활동에 필요.. 2026. 10. 1. 고령자 계속고용장려금 지원대상·지원금액·신청방법 알아보기 정년을 앞둔 직원을 계속 고용하고 싶지만 인건비가 부담되는 사업주라면 고령자 계속고용장려금을 살펴볼 만합니다. 이 제도는 정년 연장이나 재고용 등을 통해 숙련된 근로자의 고용을 유지하는 기업에 지원금을 지급하는 사업입니다. 오늘은 고령자 계속고용장려금의 지원대상과 신청조건, 2026년 지원금액, 신청기간과 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 고령자 계속고용장려금이란? 고령자 계속고용장려금은 정년 연장·정년 폐지·재고용 제도를 도입해 정년에 도달한 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 고용노동부에서 운영하며, 고용보험에 가입한 우선지원대상기업과 중견기업, 사회적 기업 등이 지원 대상에 포함됩니다. 정년 이후 계속 근무하는 근로자에게 직접 지급하는 지원금이 아니라, 고용을 유지하.. 2026. 9. 30. K-뉴딜 아카데미 신청 자격·참여수당, 모집 과정 확인과 신청 방법 취업을 준비하면서 관심 있는 직무를 직접 경험하거나, 실무 역량을 쌓을 수 있는 교육과정을 찾고 있다면 K-뉴딜 아카데미를 살펴볼 수 있습니다. 참여기업이 직접 설계한 직무교육을 무료로 받을 수 있고, 교육지역과 참여 요건에 따라 월 최대 30만~50만 원의 참여수당도 지원됩니다. 2026년에는 다양한 산업 분야의 교육과정이 운영되며, 기업마다 모집 일정과 선발 절차가 다르게 진행됩니다. 이번 글에서는 K-뉴딜 아카데미 신청 자격부터 참여수당, 교육과정 선택 기준, 실제 신청 방법까지 알아보겠습니다. K-뉴딜 아카데미란? 신청 자격과 지원 대상 K-뉴딜 아카데미는 고용노동부와 참여기업이 함께 운영하는 청년 대상 직무훈련·직장 적응 지원 프로그램입니다. 참여기업이 산업현장에서 필요한 역량을 반영해 교육과.. 2026. 9. 23. 이전 1 다음
